你现在可以练习在虚拟现实中解雇某人 认识巴里:他生活的唯一目的就是耐心地倾听,然后当你在虚拟现实中把他从一份虚构的工作中解雇时,他会表示抗议或发出小小抽泣。 一次性英雄:巴里是由提供虚拟现实职业培训的Talespin公司创造。巴里和其他VR(虚拟现实)角色被开发来帮助教授人们“软”管理技能 - 例如如何解雇某人而不至于造成围观。如果你对巴里的态度太直接,他会把头放在手上,其他失误则会让他大喊大叫。  学习工具:可能看起来很奇怪,甚至是反乌托邦,但虚拟现实作为一种培训工具正在兴起。虚拟现实技术可以提供一种高度的现实感,帮助学习过程,并且让人们可以练习做一些其他原本不可能的事。例如,VR被用于教人们执行安全任务,它也越来越多地被一些地方像沃尔玛和墨西哥连锁餐厅,用于培训新员工。 办公空间:可以预见未来几年这种趋势将蔓延到办公室。“我们发现人们对在虚拟现实中构建培训产品的兴趣不断增强,举例来说,围绕着面试技巧、引导困难对话、咨询式销售、绩效评估、以及识别多样性和包容性最佳实践这些方面。”Talespin首席执行官凯尔.杰克逊说。 不真实的感觉:然而,尽管人们普遍认为社交和情感技能不会受到这种自动化蔓延的影响,但巴里的出现提出了不同的看法。“在讨论未来工作需求时,软技能对任何组织来说都是最重要的技能之一,”杰克逊说,我们认为这种情况不会很快放缓。“ 不可思议的同事:如果你没有猜到,巴里和其他虚拟角色的问题在于,他们的有效性取决于他们的说服力。作为一个虚拟化身来说巴里非常逼真,但是杰克逊说这个角色遵循一套固定的剧本 - 所以它不能非常自然地进行互动。  学习过程:如果虚拟角色由机器学习驱动,那么他们的行为会更自然 - 但这些虚拟角色能以真实的方式表现或回应肢体语言还需要很长时间。正如擅长使用虚拟现实进行康复治疗的东北大学教授Danielle Levac所说:“如果你无法摆脱它不是一个真人的想法,也没必要去转变这一想法。” 摘自:麻省理工学院技术新闻08.09